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Despidos en Nextel, la empresa no cumple con la conciliación obligatoria

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En el día de hoy, la empresa Nextel incumplió la conciliación obligatoria dictada ayer por el Ministerio de Trabajo, negándole el ingreso a los despedidos.

Viernes 1ro de abril de 2016 | 18:00

En el día de ayer, el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, entre Foetra, sindicato de las telecomunicaciones, y Nextel/Cablevisión, retrotrayendo la situación hasta antes de los despidos. En el día de hoy, los trabajadores despedidos se presentaron en sus lugares de trabajo, pero la empresa les negó el ingreso, incumpliendo la conciliación.

Recordemos que la empresa Nextel, ahora propiedad de Cablevisión/Clarín, aliadas del gobierno de Macri, en los últimos días había avanzado en más de 50 despidos de las oficinas de Paseo Colón, Palestina y Avellaneda sin causa y a través de llamados telefónicos, a la vez que desde el miércoles 30 se encuentran sus puertas rodeadas de vallas policiales.

Carlos Artacho, delegado de Foetra comentaba para este medio que “Estos despidos se dan en el marco de los miles que se han producido en el ámbito privado y público, en el gobierno nacional y los gobiernos provinciales. Mientras junto con los trabajadores de Nextel nos manifestábamos en las puertas de la empresa, miles de trabajadores estatales recibían telegramas de desvinculación, y el gobierno anunciaba el tarifazo de transporte. Y todo esto en el medio de la tregua sindical de la CGT. Al contrario desde la banca del FIT, que con Myriam Bregman presentó en el Congreso un proyecto de ley para impedir los despidos”.

A su vez, Ana Goussies, también delegada de Foetra, nos decía que “desde la Agrupación Violeta creemos que hay que dar una respuesta contundente ante estos despidos, la empresa incumplió la conciliación obligatoria, y sabemos que esta pelea no es fácil, Nextel y Cablevisión son conocidas por sus prácticas antisindicales y persecutorias, por eso tenemos que preparar la más amplia unidad de todo el gremio. La dirección de Foetra debería realizar asambleas en todas las oficinas para extender el conflicto y convocar a un plenario de delegados donde discutamos un plan de acción concreto que incluya desde cortes de calles y movilizaciones, hasta bloqueos y tomas de edificios, acciones que paralicen el funcionamiento de Nextel, y apostando a la unidad de la fija y la móvil, de efectivos y tercerizados”.





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