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Docentes: persecución sindical en Merlo

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A comienzos de abril, en el marco de la “presencialidad cuidada”, docentes de la escuela secundaria 55 de Merlo convocaron a asamblea abierta ante la falta de insumos y de respuestas por parte de las autoridades antes los problemas persistentes de infraestructura. El resultado por parte de las autoridades fue sanciones disciplinarias por parte de Inspección para los docentes convocantes.

Jueves 13 de mayo | 14:30

La escuela secundaria 55 queda en Libertad, partido de Merlo, y funciona al lado de la Primaria N°62 con la que comparte espacios, incluso aulas. La escuela se ubica en un barrio con muchas necesidades donde concurren alumnos que además de estudiar trabajan para ayudar a sus familias. Pero si estas condiciones difíciles existían desde hace muchos años, con la pandemia los problemas aumentaron: la mayoría de los alumnos no cuentan con conectividad ni dispositivos,, familias que concurren a la entrega de mercadería del SAE que siempre exceden las 100 raciones que mandan para 250 alumnos que tienen la escuela. Los fríos porcentajes del aumento de la pobreza se puede palpar en primera mano.

En ese marco, el docente Jorge Acosta, delegado por SUTEBA perteneciente a la agrupación Marrón en la Multicolor, luego de conversar con algunos de sus compañeros y haciendo uso de sus facultades como delegado de la escuela, como convocó a una asamblea abierta invitando a participar a docentes y familias de la comunidad educativa.

Para la misma asamblea, la convocatoria fue tomada en sus manos por alumnos que se acercaron y manifestaron su preocupación por la continuidad pedagógica en pandemia: muchos de ellos no tienen dispositivos para conectarse y realizar las actividades. Además la mayoría no dispone de conectividad en sus casas, y que por eso mostraron predisposición para dar a conocer sus realidades junto a padres, madres y docentes. Les preocupaba que continúen aulas clausuradas, otras deterioradas, los casos de Covid en docentes con la posibilidad de contagiarse, y también la calefacción para cuando llegue el frío.

La lenta y siempre engorrosa respuesta burocrática (si es que llega alguna) para atender los reclamos históricos que padecen nuestras escuelas, contrastó ante la rápida reacción por parte de las autoridades del distrito en cuanto a acciones disciplinarias contra los trabajadores. Luego de amenazar con sanciones graves, y acusaciones sin fundamentos, las autoridades decidieron aplicar a los docentes que la impulsaron una sanción leve, pero no menos preocupante, ya que la cuestión de fondo sigue sin resolverse (condiciones edilicias y falta de insumos) y deja un peligroso precedente al sancionar a un delegado gremial elegido por sus propios compañeros por hacer uso de sus facultades. Frente a semejante ataque infundado, varios docentes del distrito de Merlo y alrededores mostraron preocupación y solidaridad, al firmar un petitorio en repudio a los acontecimientos contra el docente Jorge Acosta.

Es importante impedir el avance de cualquier tipo de sanción a quiénes se organizan en sus lugares de trabajo. Esta situación puede significar un peligroso precedente para todes les trabajadores de la educación de Merlo, por eso les invitamos a sumar su apoyo con una firma, en la siguiente carta/petitorio: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeRelcm5Uv0crSxq9C_Q-Iu5A7Ld_-4p5IQ_IsItXxzgkAxGw/viewform

A los constantes e históricos problemas de infraestructura en las escuelas públicas se le suman los de la falta de conectividad y la denuncia de miles de docentes al gobernador de la provincia de Buenos Aires Axel Kicillof, por quedarse sin posibilidades laborales y sin ningún tipo de respuesta económica por parte del Estado. No obstante, el gobierno provincial sí muestra ímpetu en el desarrollo de planes y programas para profundizar la precarización laboral

En el marco de esta situación, desde la conducción de Suteba provincial encabezada por Roberto Baradel no se convocó a ninguna asamblea provincial docente ni fuimos consultados sobre las condiciones de presencialidad. Inclusive la suspensión de clases ante el aumento exponencial de contagios de covid en las escuelas fue por la organización de los trabajadores de la educación, reclamos y paros propuestos por los Suteba Multicolor, y sin medidas de fuerza por parte del Frente Gremial Docente, que no sólo se mantiene en la absoluta pasividad ante los reclamos docentes, sino que su Secretario General, Roberto Baradel, actúa como un ministro sin cartera del actual gobierno.

Ante esta crítica situación general, sobran motivos para que el sindicato del SUTEBA convoque a asambleas donde los y trabajadores de la educación y comunidad educativa decidamos las medidas en un contexto de mayor crisis y complejidad por la pandemia del covid.

Lejos de esperar respuestas y acciones del SUTEBA, los docentes no nos quedamos cruzados de brazos y en varios distritos como Ituzaingó, Morón y Hurlingham se desarrollaron experiencias de autoorganización, en Comités de Seguridad e Higiene, entre docentes, auxiliares y familias (al igual que en sectores de la docencia precarizada con el Comité de Docentes Precarizados de La Matanza) donde se dio inicio a la organización en reclamo de garantías para la aplicación del protocolo por el covid para la continuidad pedagógica en el marco de la virtualidad, que se avance en el plan de vacunación pero también para llevar solidaridad y coordinar con otros trabajadores, familiares de nuestros estudiantes que sufren despidos, recortes salariales, falta de pago y otros conflictos en sus propios trabajos.
En los últimos días también se está llevando a cabo la experiencia de trabajadores de la educación y comunidad educativa de los sectores deAdultos (CENS), donde docentes tomaron medidas de fuerza, en respuesta a los ataques por parte del Estado a la educación de Adultos.

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Este tipo de organización y fuerza que se viene desarrollando es la que hay que fortalecer para imponer a los sindicatos instancias de asamblea con el objetivo de llevar a cabo un verdadero plan de lucha.
Tenemos un gran ejemplo de lucha y ejemplos a seguir, como el de los trabajadores de la salud de la provincia de Neuquén, que en coordinación con otros sectores (de salud, educación, petroleros, camioneros, comunidades mapuches, etc.) y distintos tipos de acciones (huelgas, piquetes y cortes de rutas) durante 20 días en las “rutas del petróleo”, lograron torcer el brazo al gobierno provincial, obteniendo un aumento salarial por encima de lo pautado de manera unilateral por el gobernador de Neuquén.

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