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La Izquierda Diario
15 de octubre de 2019 Twitter Faceboock

AJUSTE EN LA SALUD PÚBLICA
Residentes de hospitales: hace cuatro meses que no cobran sus sueldos de 87 pesos la hora
Florencia N. Vargas | Delegada Junta interna ATE Garrahan | Agrupación Marrón Clasista

“Hubiesen adjudicado la residencia en otra jurisdicción si querían cobrar su sueldo”, fue una de las insólitas respuestas que recibieron. Este miércoles van al paro y marchan desde el Hospital Garrahan a las 10 de la mañana.

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Los residentes de primer año de los hospitales nacionales entraron en junio y desde esa fecha están sin cobrar su sueldo, trabajando 270 horas por mes. Este miércoles vuelven a hacer un paro y movilización.

Frente a este panorama, han elevado cartas para regularizar la situación. “Hubiesen adjudicado la residencia en otra jurisdicción si querían cobrar su sueldo”, fue una de las insólitas respuestas que recibieron, según contó una residente a este diario.

Las residencias afectadas son las del Hospital Posadas, Sommer, El Cruce, Epidemiología, Hospital Nacional en Red Licenciada Laura Bonaparte, Garrahan, Inareps, Colonia Montes de Oca y ANMAT. Peligra la continuidad laboral de médicas, médicos, enfermeras, enfermeros y trabajadores sociales, terapistas ocupacionales y psicólogos. Quienes deben dar respuesta ante la situación de total incertidumbre de cientos de trabajadores, poco dicen y hacen.

La residencia es una beca de formación en servicio de dedicación exclusiva, a la cual se accede mediante concurso. Quienes eligen formarse dentro del sector estatal, hacen una apuesta colectiva a la salud pública y de calidad. Trabajan de lunes a viernes, con guardias de 24 hs semanales, fines de semana, feriados. Son todos profesionales que tienen sueldos por debajo de la canasta básica, siendo muchos jefes o jefas de familia.

El 2 de octubre realizaron un paro y se movilizaron a la Secretaría de Salud. A pesar de la sobrecarga laboral por la cantidad de horas, la saturación de pacientes en los hospitales y sin cobrar, los y las residentes realizan su labor con el mayor profesionalismo. Se tornan jornadas insalubres porque es imposible que puedan realizar tareas de atención con sus plenas capacidades, sin sufrir un gran cansancio y demasiada responsabilidad.

Es por esto que creemos urgente que no pasen un día más sin cobrar, su sueldo no puede esperar ni ser en cuotas. Los sindicatos de salud ATE-CICOP y UPCN se tienen que poner a la cabeza y hacer paro y plan de lucha de todos los trabajadoras y trabajadores de salud a nivel nacional, hasta que no quede ni un trabajador sin cobrar y contra el desfinanciamiento de la salud pública impuesto de la mano del FMI.

Recordemos que si llegamos a este punto fue gracias a las leyes que oficialistas y "peronistas opositores" votaron para permitir el re endeudamiento, aprobando luego un presupuesto de miseria para salud, educación y demás necesidades populares porque pone todos los recursos del país para pagar una deuda impagable.

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Es necesario implementar medidas de emergencia y de fondo contra la precarización laboral. Se impone implementar medidas de emergencia y salidas de fondo ante la precariedad con que se sostiene el sistema de salud y el Estado de conjunto desde los ’90 a esta parte y que han mantenido todos los gobiernos de turno. Con estos fundamentos es que Nicolás del Caño, diputado nacional y actual candidato a presidente por el PTS en el Frente de Izquierda Unidad, presentó en 2018 un proyecto de ley que promueve el fin de toda forma de precarización laboral en el ámbito público. Allí establece el pase a planta permanente de manera automática de todos los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Nacional con más de tres meses de antigüedad, sea cual fuere su modalidad actual de contratación, manteniendo todos los derechos adquiridos, como el nivel salarial y el encuadramiento escalafonario.

El proyecto establece además la conformación de “Comisiones de Trabajadores para la Fiscalización y Seguimiento” a los fines de la aplicación de la ley. Todavía no fue tratado en el Congreso, ni en el recinto ni en comisiones, ya que las fuerzas mayoritarias, macristas y peronistas, no lo han considerado prioritario. Desde la Agrupación Marrón en salud estamos impulsando una campaña de firmas en apoyo al proyecto para que se trate. Podes sumar tu firma acá:

Emergencia Laboral Para El Personal de La Administracion Pública Nacional by La Izquierda Diario on Scribd

Y es por eso que creemos necesario también fortalecer las bancas de izquierda en estas elecciones.

Hay que pelear también por el reconocimiento de las condiciones de insalubridad en que trabajamos en el ámbito de la salud, y conquistar así trabajar máximo 6 horas por día y 30 horas semanales, 24 en caso de franqueros para todos los trabajadores de la salud sin reducción salarial y con un salario inicial igual a la canasta familiar.

 
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