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Paritaria estatal: se propaga la bronca contra la conducción de UPCN

“Vergüenza”, “bronca”, “traición” son algunas de las palabras que circulan desde la semana pasada entre los estatales frente a la paritaria de ajuste y flexibilizadora que firmó UPCN. ATE la rechazó y llama a una jornada de lucha el 24 de mayo.

Maryline Joncquel

Ministerio de Justicia de la Nación/Agrupación Marrón Clasista

Lunes 22 de mayo de 2017 | 10:06

Al día siguiente que comenzaron a circular los acuerdos a los que llegó el gobierno de Cambiemos con Andrés Rodríguez, Sec. Gral. de UPCN por la paritaria estatal, en los sectores del Estado Nacional comenzó a expresarse la bronca de miles de trabajadores que ven como una burla (sino como una mera traición) el acuerdo del 20% de aumento en tres cuotas y el avance flexibilizador sobre las condiciones laborales a través de los “premios” por presentismo y productividad.

En distintos sectores de los ministerios nacionales, ya sea en charlas o en asambleas que se realizaron en algunas áreas, se hizo sentir el rechazo a este acuerdo. Algunos trabajadores estatales hicieron llegar a La Izquierda Diario sus opiniones sobre este acuerdo y cómo dar la pelea:

“Es una miseria, ya que muchos compañeros quedamos con salarios por debajo de la línea de pobreza y tampoco tiene en cuenta la pérdida del año pasado. El presentismo y la productividad mercantilizan la salud y los derechos de los compañeros. Tenemos que dejar en claro y hacer visible la entrega de los compañeros por parte de UPCN.” M, INDEC

“La primera cuota me significa un aumento de $400. La productividad no sé cómo va a afectar porque no se explicitó cómo va a medirse. El presentismo me afecta en el sentido de que implica que postergue aspectos personales por cobrar el plus. Además que involucra un claro recorte en ciertas conquistas que teníamos como trabajadores. Deberíamos organizarnos y hablar entre compañeros alguna/s medida/s sostenidas en el tiempo que atenten directamente contra el presentismo y la productividad como ceses de actividades.” M, Ministerio de Trabajo

"Es poco, por ahora alcanza porque no tengo hijxs, después sería otro cantar. Al lado de la inflación acumulada, es una rebaja salarial. La productividad no se como afectará. Ni hay criterio para medirla. Será para disciplinar o justificar despidos. Es el criterio de empresa privada. El presentismo igual, disciplinamiento y fragmentación de los trabajadores. Tenemos que organizarnos y dejarnos de mezquindades". J, Trabajador del INTI

“No me alcanza el 20%, a parte es 2% más de lo que había propuesto el gobierno que es una guachada. Lo de presentismo y productividad otra guachada, no sé lo que significa lo de productividad, no se explicó nada. El presentismo si me enfermo me jodo, nos están pagando unos sueldos bajísimos y nos quieren hacer sentir que vamos a cobrar un pucho más por algo que ellos nos deberían garantizar desde el vamos, desde un sueldo básico digno. UPCN nos mandó al muere.” M, trabajadora del Servicio Meteorologico Nacional

“En estas paritarias volvemos a ver el fracaso de los gremios tradicionales, obligando a los trabajadores a soportar sobre sus espaldas el ajuste. Hasta que los trabajadores no controlen sus gremios, estamos condenados a ser solamente espectadores en la mesa de negociaciones (mejor dicho, de negociados). Quieren controlar el presentismo los mismos que siendo diputados o legisladores faltaron a más del 85% de las sesiones para los que habían sido votados. La única solución a corto plazo es el triunfo de una lista de trabajadores en octubre, para frenar el ajuste y mostrar que, a pesar de todo, la lucha continua." A, trabajador del Ministerio de Ciencia y Tecnología

“Me parece muy poco. Aún si fuera acumulativo. Lo del presentismo, si son vacaciones y enfermedades, las ausencias, no debería tenerse en cuenta. Lo de la productividad es ridículo ya que no es una fábrica. Los directores deberían pasar un informe mensual de cada agente a cargo en caso de que sea impuesto. Creo que deben negociar con los dos gremios presentes. Más allá del peso de cada uno.” G, trabjadora del Ministerio de Desarrollo Social

"Es insuficiente, la burocracia sindical es entreguista serial. No me alcanza ni mi salario, menos este aumento al cual no accedo porque soy precarizada. El presentismo me afecta porque soy madre y si mis hijos se enferman nunca lo voy a poder cobrar; una vez más las madres jefas de familia seguimos perdiendo salario. La productividad no sé cómo la van a medir.Tenemos que ir al paro general, organizado y exigido desde las bases." F, trabajadora del INDEC

“Vergonzoso. De terror. No me alcanza. Tanto presentismo como productividad no está claro cómo se va a aplicar en nuestro sector por lo menos. Los trabajadores deberíamos ir al lugar en que firmarán el acuerdo para demostrar nuestra disconformidad con la dirigencia y la urgente necesidad de un nuevo acuerdo” L, trabajadora del INDEC

"¡El salario no alcanza para vivir! Se viene reduciendo los últimos años con negociaciones paritarias que se encuentran siempre por debajo de la inflación. Es urgente una recomposición salarial y luego una negociación acorde a la inflación real. Por otro lado, dado el empobrecimiento del salario, el pago en cuotas y el importe porcentual al mismo, que se acordó en paritarias, no solo que no significan una suma considerable para mejorar la situación salarial sino que prácticamente la absorbe la inflación. Creo que estas medidas de recompensación e incremento salarial por medio del presentismo y la productividad no hacen más que avanzar en gran medida sobre los derechos de los trabajadores, ya que esta medida no contempla cuando un trabajador se enferma y debe tomar días de licencia u otro tipo de licencias. También creo que esta medida apunta en una dirección mucho más fuerte hacia las mujeres quienes tenemos mayor necesidad de tomar licencias vinculadas con el maternaje, por eso creo que también es una medida machista. Creo que debería llamarse a un paro general con movilización en repudio a esta vergonzosa paritaria para manifestar el descontento generalizado de las/los trabajadoras/res del Estado". A, trabajadora de la Dirección General de la Mujer

Esta vez Andrés Rodríguez de UPCN, no solo negoció una paritaria a la baja sino que permitió que el gobierno de Cambiemos avance (como lo viene haciendo en otros sectores) sobre nuestras condiciones laborales. El salario, la salud, los tiempos, en definitiva la vida de los trabajadores estatales, todo es negociado entre los CEO’s que dirigen el gobierno y un dirigente sindical que es millonario, totalmente ajenos a la realidad y las condiciones de vida de miles de empleados públicos.

Mientras para Macri y los funcionarios del gobierno este aumento les significa un ingreso a sus propios bolsillos que supera los 150 y hasta los 200 mil pesos, miles de estatales se encuentran cobrando salarios por debajo de la línea de pobreza, están precarizados, son tercerizados, y trabajan en pésimas condiciones, teniendo que sostener un segundo trabajo o realizando horas extras para poder llegar a fin de mes.

Sin embargo, para nosotros, nuestras vidas, nuestra salud y la de nuestra familia, nuestros tiempos, no se negocian. Por eso la bronca debe expresarse en todos los lugares de trabajo y salir a las calles, transformarse en lucha para pararle la mano al gobierno y a las burocracias sindicales que negocian a nuestras espaldas.

Desde la Marrón Clasista llamamos a repudiar esta paritaria de Macri y Andrés Rodríguez. Llamamos en todas las dependencias a convocar a asambleas de afiliados de ATE y no afiliados y en especial llamando a todos los compañeros de UPCN que rechacen esta nueva traición de su dirigente. En las mismas debemos realizar acciones denunciando este acuerdo paritario de forma masiva, llamamos a tomar en nuestras manos la jornada de lucha del 24 de mayo, convocado por ATE, junto a todos los afiliados a UPCN que rechazan este acuerdo, para construir un paro nacional activo que sea el comienzo de un plan de lucha que le ponga un freno al ajuste de Cambiemos y derrote esta paritaria trucha de Andrés Rodríguez.







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