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18 de agosto de 2017 Twitter Faceboock

DOCENTES
Reforma del estatuto de ATEN: ¿Qué estatuto necesitamos?
Agrupación Negra - ATEN

Desde la conducción de aten provincial nos quieren hacer creer que su posición de actualizar el estatuto del sindicato es progresista mientras la posición de quienes nos oponemos a hacerlo como ellos proponen sería conservadora.

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Dicen que siempre decimos que no y nunca tenemos propuestas y con eso intentan desviar el centro de la discusión actual, que es lo antidemocrático de su convocatoria.

Desde la Agrupación Negra nos oponemos a la reforma del estatuto el 19 de agosto en Chos Malal porque, argumentando la posible intervención del sindicato por parte del gobierno, la conducción provincial de aten (kirchnerista que sigue sin “resistir con aguante” contra el ajuste de Macri), llamó con sólo una semana y media de anticipación a reformar los estatutos del sindicato, sin una discusión previa en la base y de esta manera se apresta a una reforma burocrática de acuerdo a sus intereses (y a los del gobierno). El TEP con Marcelo Guagliardo a la cabeza, pretende alargar el mandato de las conducciones de 2 a 4 años y acaparar “estatutariamente” las finanzas de la organización para seguir usándolas en forma discrecional, favoreciendo a las seccionales afines a su política y desfinanciando a las opositoras.

Mas Información: ATEN: denunciaron que buscan modificar estatutos de manera irregular y a espaldas de los docentes

Consideramos y hemos planteado junto a las seccionales opositoras que:

a) No se garantizó la llegada de información ni el debate entre las trabajadoras
b) lo que se propone reformar se decidió entre 4 paredes y alejados del conjunto de los afiliados
c) hacerlo en la ciudad de Chos Malal (Norte de la provincia de Neuquén ) lejos de los de centros urbanos más importantes dificulta enormemente la participación de la mayoría de los más de 10 mil afiliados que tiene el sindicato y no es casual.
d) la propuesta hecha por el TEP tiende a convertir a aten en un sindicato más parecido al SUTEBA dirigido por Baradel, que levanta las medidas de lucha por televisión, como se vio en la enorme huelga desplegada este año por las maestras de la provincia de Buenos Aires. La decisión y las preocupaciones de las bases cada vez está más lejos de la preocupación de los dirigentes. La determinación de la CDP por sobre las decisiones de las asambleas que se verán restringidas.

Pero lejos de lo que plantea el TEP nosotras además de decirle NO a su convocatoria burocrática opinamos que hay que garantizar una profunda discusión en las bases para actualizar el estatuto de aten y sumar en la letra definiciones que nos parecen esenciales.

No es menor escribir un nuevo estatuto porque allí se expresa qué tipo de sindicato queremos. Por ello no sólo hay que actualizarlo agregando lo que cambió por el paso del tiempo como la cantidad de seccionales o la existencia de un Plenario de Secretarios generales que coordine los mandatos. Hay que definir un reparto de las finanzas que garantice la autonomía de las seccionales y una forma de votación que contemple las mayorías y las minorías. El cambio debe ser para profundizar la democracia no para cercenarla.

¿Por qué sindicatos peleamos nosotras es decir qué aportes querríamos hacer en un debate sobre el estatuto de aten?

  •  En los fundamentos, un concepto fundamental, el CLASISMO. Porque entendemos que el conjunto de la clase trabajadora indistintamente de la tarea que realice tiene intereses propios y comunes y que estos son antagónicos a los intereses de las patronales y los gobiernos que las representan.
  •  La revocabilidad en los cargos de la comisión directiva, mediante asamblea extraordinaria y con mayoría simple de afiliados presentes en la misma.
  •  La rotación en los cargos de los miembros de la comisión directiva una vez finalizado el mandato, volviendo a sus puestos de trabajo una vez finalizado el mismo.
  •  Que en las comisiones directivas participen las minorías de manera proporcional según su representatividad. Para que queden expresadas todas las tendencias del sindicato.
  •  Que el sindicato se plantee la pelea no sólo por las condiciones laborales o jubilatorias sino una pelea profunda en defensa de la educación pública.
  •  Que las asambleas de base sean el principal organismo para tomar decisiones, ya que es allí donde se expresan las distintas posiciones, donde se debate, reflexiona y resuelve. Es allí donde cada trabajadora hace valer su opinión y se ubica activamente en la definición de la orientación política del sindicato.
  •  Que el sindicato debe pelear por la unidad de la clase trabajadora en cada instancia, ya sea en las centrales que nos unifican o fuera de ellas a través de otro tipo de instancias como multisectoriales, congresos de delegados de base intersectoriales, plenarios de delgados o cualquier instancia que surja y ayude a que cada sector sea más fuerte.
  •  Que se tomen como propias las demandas del pueblo trabajador como la falta de vivienda, la defensa de la salud, los puestos de trabajo, la defensa del medio ambiente. No sólo porque somos parte de la clase trabajadora que tiene esas necesidades o sufre todas esas carencias, sino porque nuestros estudiantes viven en peores condiciones que nosotras y son ellos y sus familias los reprimidos cuando salen a pelear. Como así también la defensa irrestricta de los derechos de las mujeres y la juventud.

    Nuestra perspectiva es retomar la mejor tradición de los sindicatos clasistas de la región y su práctica política. Por eso tomamos como ejemplo el proceso hecho por los obreros ceramistas que supieron hacer de su causa la causa del pueblo de Neuquén, que se expresa en la consigna: ZANON ES DEL PUEBLO, soldando una alianza con el movimiento de desocupados, con el pueblo Mapuche y tomando como propias la pelea por la educación y salud pública, la pelea por vivienda siendo solidarios con las luchas de los distintos sectores de trabajadores y trabajadoras .

    Hacemos propias estas palabras plasmadas en el estatuto del SOECN , expresada en el preámbulo del mismo ,por esta perspectiva luchamos también desde la Agrupación Negra: “La sociedad se desarrolla en el contexto de la lucha de las clases sociales. Por eso el SOECN reconoce, se orienta y basa su practica en la lucha de clases y bajo los principios del sindicalismo clasista, conservando su plena independencia del Estado y sus instituciones, del gobierno y todas las organizaciones patronales. El SOECN reconoce que la clase obrera no tiene fronteras. Somos hermanos de los trabajadores y los pueblos pobres y oprimidos de América Latina y el mundo (…) El SOECN libra una lucha consecuente por los legítimos intereses de la clase trabajadora y en alianza con los sectores populares buscando elevar la conciencia de clase de los trabajadores y lograr una sociedad sin explotadores ni explotados.”

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